Les retraités de Camtel crient à l’aide auprès du gouvernement depuis le 23 juillet dernier, en raison du non-paiement de leurs indemnités de fin de carrière. Une situation préoccupante qui s’éternise depuis plusieurs années.
Camtel (Cameroun Telecommunications) la société de télécommunications du Cameroun fait face à une grogne des retraités depuis le 23 juillet 2024. Ces derniers protestent contre le non-paiement de leurs indemnités de départ à la retraite. Une situation inquiétante qui perdure depuis plusieurs années. D’après diverses sources, il est rapporté que depuis trois ans, plusieurs anciens employés attendent le paiement complet de leurs droits.
Cette situation en large aux règles en vigueur au Cameroun, suscite de l’inquiétude. Normalement, les retraités reçoivent un chèque certifié le jour de leur départ, ce qui facilite leur transition et leur prise en charge après leur carrière. Cependant, cela ne concerne pas seulement les arriérés de salaires. L’un des employés à la retraite concernés et sous anonymat, a fait savoir qu’ il existe des inégalités dans le système des retraites de CAMTEL, où certains bénéficient de privilèges par rapport à d’autres. De plus, un nombre considérable d’employés sont décédés sans avoir reçu leur dû.
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Face à cette injustice, les retraités de CAMTEL ont tenté de dialoguer avec la direction de l’entreprise. Ils ont suggéré la mise en place d’un système de paiement échelonné à des échéances précises, ainsi qu’une réunion avec le Directeur des Ressources Humaines (DRH) et le Directeur Comptable et Financier (DCF). Cependant, leurs demandes ont toujours été ignorées.
Camtel est la principale entreprise de télécommunications du Cameroun. Fondée en 1998, elle joue un rôle essentiel dans le développement des infrastructures de communication du pays. Avec un réseau étendu sur le territoire national. Camtel fournit une gamme complète de services, notamment la téléphonie fixe et mobile, l’internet haut débit et les services de transmission de données.
Pendant des années, Camtel a été un employeur majeur au Cameroun, employant des milliers de personnes dans différents domaines d’activité. De nombreux Camerounais ont fait carrière au sein de cette entreprise stratégique, apportant leur expertise et leur dévouement pour faire de Camtel un acteur incontournable du secteur des télécommunications.
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Cependant, aujourd’hui, les anciens employés de Camtel, devenus retraités, font face à de graves difficultés, remettant en cause les années passées à servir cette entreprise. Raison pour laquelle ils dénoncent cette situation de plus en plus précaire et alarmante. Après avoir consacré de nombreuses années de leur vie au service de l’entreprise, ces anciens employés se retrouvent confrontés à des conditions de vie de plus en plus difficiles.
Ils se retrouvent dans l’incapacité de ressourdre leurs besoins quotidiens les plus élémentaires. En résolvant les difficultés rencontrées par les retraités de Camtel, les autorités camerounaises enverraient un signal fort sur leur volonté de protéger les droits et le bien-être de l’ensemble des personnes âgées du pays. Cela contribuerait à instaurer une société plus juste et solidaire, où chacun peut envisager sa retraite avec sérénité et dignité.
