Les fonctionnaires seront désormais licenciés après 30 jours d’absence non justifiée. Cette mesure du ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative Joseph LE, vise à lutter efficacement contre l’absentéisme chronique et maintenir une discipline stricte.
Au Cameroun, de nouvelles règles de licenciement ou de révocation ont été introduites pour les fonctionnaires qui s’absentent pendant plus de 30 jours. selon le ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative Joseph LE. Cette mesure qui avait été prise le 26 juillet dernier lors d’un conseil de cabinet présidé par le Premier ministre chef du gouvernement, vise à maintenir une discipline stricte au sein de la fonction publique et à s’assurer que les employés remplissent leurs obligations professionnelles.
Désormais, tout fonctionnaire absent pendant plus d’un mois sans justification valable risque de perdre son emploi. Les retombées de cette nouvelle norme ne se limiteront pas aux organisations individuelles, mais auront également un effet sur l’ensemble du pays.
A lire : Le Premier ministre en guerre contre l’absentéisme dans l’administration publique
Alors que les organisations syndicales et les employés sont priés de prendre note de cette nouvelle réglementation, le MINFOPRA assure que la norme a été établie en prenant en compte des situations particulières.
La responsabilité de mettre en place cette règle gouvernementale est désormais confiée aux employés, qui seront étroitement surveillés pour s’assurer de leur conformité à cette directive.
A lire : Les retraités de Camtel crient à l’injustice
Malgré les inquiétudes et les critiques que peuvent suscitées cette nouvelle règle de licenciement, il est important de garder à l’esprit que l’objectif du gouvernement est d’améliorer le fonctionnement de la fonction publique et la qualité des services rendus aux citoyens.
Dans cette optique, les fonctionnaires ont un rôle essentiel à jouer. À long terme, la mise en œuvre réussie de cette réforme pourrait permettre de valoriser davantage le travail des employés publics et de renforcer leur professionnalisme. Aucune étiquette pour cette publication.
