En vue de l’optimisation de son capital humain, l’entreprise vient de rendre public un rapport sur les initiatives RH mises en place par le Groupe MTN.
En publiant son premier « people Report », le Groupe MTN a décidé de partager sa stratégie de gestion des ressources humaines et les résultats qui en découlent. Ledit rapport, il faut le souligner met en lumière les initiatives du Groupe à l’échelle des filiales, en vue de l’optimisation du capital humain.
C’est donc vendredi 1 er novembre dernier qu’a eu lieu la révélation de ce rapport. Et c’est tout naturellement le siège de MTN Cameroon à Douala qui a servi de cadre à la cérémonie. Étaient présents, Hommes de Média et représentants de l’Association des Directeurs des Ressources Humaines du Cameroun. Au cours de cet important événement, trois hauts responsables se sont succédés sur la scène. C’est Paul Norman, Directeur des Ressources Humaines du Groupe MTN qui ouvrira le bal. Suivra Mitwa NG’ambi, Directrice Générale de MTN Cameroon.
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La boucle sera bouclée par Evangeline Biboum, Chef de département des Ressources Humaines pour la filiale MTN Cameroon. Pour le DRH Groupe, il a été question de rappeler d’entrée de jeu que dans ses missions sociales et en droite ligne avec la vision du top management, le Groupe MTN ayant, dit-elle, initié ces dernières années, des actions d’envergure qui visent à offrir à son personnel un cadre idéal de travail et des conditions d’exercice favorables pour une rentabilité optimale.
Justifiant la décision du Groupe MTN à rendre public ce rapport, Paul Norman dira que « ce rapport est une célébration de nos employés, les véritables moteurs de notre succès. Nous sommes fiers de leurs réalisations et de leur dévouement ».
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A en croire le top management, « la satisfaction que procure la ressource humaine à MTN aujourd’hui est la résultante de nombreuses initiatives entreprises à l’échelle du Groupe, reprises au sein des filiales, en fonction des sensibilités et des choix stratégiques opérés pour le développement optimal du personnel et l’amélioration constante de la performance ».
A noter que des 18 filiales que compte le Groupe MTN, le rapport indique la grande satisfaction des évaluateurs, quant aux résultats obtenus au sein de la filiale Cameroun, consacrant Mitwa NG’ambi, « CEO of the Year » et Evangéline Biboum, « General Manager Human Ressources of the Year ».
