Les employés de la Semry ont lancé une grève ce 17 février 2025, exigeant le paiement de six mois de salaire. Ce n’est pas la première fois que la Semry fait face à une telle situation. Ces grèves répétées révèlent une crise de plus en plus profonde au sein de la société dirigée par Fissou Kouma.
Depuis plusieurs mois, les employés de cette entreprise agricole d’État sont confrontés à des impayés, mettant en lumière des dysfonctionnements internes. Les causes sont multiples et les employés pointent du doigt la responsabilité de la direction. Ils accusent celle-ci d’inaction face à cette crise qui met en péril l’avenir de l’entreprise et de ses travailleurs. Leur colère a conduit à un blocage total de l’entrée des bureaux avec ce mot d’ordre : « payement intégral des salaires, sinon, personne n’entre, personne ne sort ! »
Une demande légitime
Selon les employés, cette grève, qui paralyse l’accès à l’entreprise, intervient après plusieurs mois d’accumulation de frustrations. En effet, les ouvriers de la Société d’exploitation des rizicultures de Mayo (Semry) déclarent n’avoir pas reçu de salaire depuis six mois. Les factures s’accumulent, et l’incertitude sur l’avenir alimente un sentiment de précarité qui ne cesse de croître.
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Les témoignages sont unanimes, les employés n’en peuvent plus de la situation. « Nous avons donné le meilleur de nous-mêmes, mais aujourd’hui, nous faisons face à une situation intenable », confie l’un d’eux. À travers ces paroles, une demande légitime de dignité et de reconnaissance se fait entendre par cette grève. D’autant plus pressante face à une entreprise qui, bien que générant des chiffres d’affaires impressionnants, reste incapable de payer ses employés.
Poids économique majeur
Les statistiques montrent pourtant que la Semry a un poids économique majeur. En 2020, l’entreprise affichait un chiffre d’affaires de plus de 1,2 milliard Fcfa, en hausse de 85,82%. Avec une production de plus de 3 300 tonnes de riz, en 2023, elle soutient environ 160 000 personnes. Cette grève pourrait entraîner des conséquences pour l’économie de la région.
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Ce n’est pas la première fois que la Semry est secouée par des mouvements sociaux. Les années 2017 et 2022 ont vu des grèves similaires. Les employés réclamaient le paiement d’arriérés de salaire et de meilleures conditions de travail. Ces répétitions soulignent une gestion défaillante et un manque de solution durable face aux problèmes récurrents.
Avec la descente du ministre Atanga Nji, l’on a cru que la tension avait baissé. Les braises restent toujours ardentes sous la cendre.
